La Administración de Donald Trump anunció medidas contra grandes compañías tecnológicas y nueve universidades por presuntas irregularidades en la contratación de trabajadores extranjeros. La Casa Blanca sostiene que busca proteger el empleo estadounidense, mientras Microsoft cuestiona las cifras presentadas por el vicepresidente JD Vance.
El Gobierno de Estados Unidos anunció la suspensión de varias grandes empresas tecnológicas de un programa migratorio que facilita a trabajadores extranjeros cualificados acceder a la residencia permanente, en medio de acusaciones de fraude y de un endurecimiento de los controles sobre la contratación de personal internacional.
Entre las compañías afectadas figuran Microsoft y Adobe, además de las firmas indias de servicios tecnológicos Infosys y Tata Consultancy Services, según anunció el secretario de Trabajo estadounidense, Keith Sonderling.
La medida se enmarca en la política de la Administración de Donald Trump de aumentar la contratación de trabajadores estadounidenses y revisar el uso de los visados destinados a profesionales extranjeros.
Durante una conferencia de prensa celebrada el jueves, el vicepresidente JD Vance cuestionó las prácticas laborales de Microsoft y afirmó que la empresa había despedido a 6.000 trabajadores estadounidenses mientras obtenía 6.300 visados H-1B y cerca de 3.000 residencias permanentes, conocidas como green cards.
«No se puede despedir a trabajadores estadounidenses y reemplazarlos con trabajadores extranjeros contratados», sostuvo Vance.
El vicepresidente también defendió que las grandes empresas nacionales deben priorizar la contratación de profesionales estadounidenses.
Microsoft cuestiona las cifras del Gobierno
Microsoft respondió a las declaraciones de Vance mediante una publicación en su blog corporativo. La compañía aseguró que el 80 % de los visados mencionados correspondía a extensiones o cambios de estatus migratorio de empleados que ya trabajaban en la empresa.
Según la tecnológica, las solicitudes restantes estaban destinadas a personas que ya residían legalmente en Estados Unidos y que decidieron incorporarse a su plantilla. La compañía agregó que estas contrataciones representaban aproximadamente el 1 % de sus trabajadores en el país.
La empresa rechazó así la interpretación de que los visados obtenidos implicaran necesariamente la llegada de nuevos trabajadores extranjeros para sustituir a empleados estadounidenses.
De acuerdo con los datos del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, Microsoft figura entre los principales empleadores que utilizan el programa H-1B. Amazon ocupa el primer lugar.
El anuncio se produce en un contexto de importantes recortes de empleo en el sector tecnológico. Según Layoffs.fyi, plataforma que registra despidos en empresas tecnológicas y emergentes, la industria acumuló más de 131.000 despidos durante 2026.
El programa H-1B, en el centro de la controversia
Los visados H-1B permiten a las empresas estadounidenses contratar temporalmente a profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren conocimientos específicos y formación cualificada.
El programa ha sido objeto de críticas por parte de sectores cercanos a Trump, que sostienen que algunas compañías lo utilizan para reducir costes laborales o desplazar a trabajadores estadounidenses. Sus defensores, en cambio, destacan su importancia para cubrir puestos especializados y atraer talento internacional.
Los trabajadores que dependen de un empleador para mantener su estatus migratorio pueden afrontar dificultades adicionales si pierden su empleo, una situación que también ha alimentado el debate sobre las condiciones laborales asociadas a estos visados.
Durante la conferencia, Sonderling afirmó que las autoridades habían detectado fraudes relacionados con visados por un valor de 22.000 millones de dólares. Sin embargo, los antecedentes y el alcance de esa cifra no quedaron detallados en la información disponible.
La noticia se conoció pocas horas antes de que Trump entregara la Medalla Nacional de Tecnología e Innovación al director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, nacido en India. El reconocimiento también incluyó a otros líderes empresariales, entre ellos Elon Musk y el cofundador de Google, Sergey Brin.
Nueve universidades bajo investigación
La ofensiva del Gobierno estadounidense también se extendió al ámbito universitario. Las autoridades anunciaron medidas contra nueve instituciones educativas por presuntas irregularidades relacionadas con el programa de visados J-1, entre ellas el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), Harvard, Yale, Stanford y California State University.
El visado J-1 permite la entrada temporal de ciudadanos extranjeros a Estados Unidos para participar en programas educativos, de investigación, intercambio y formación cultural.
Las autoridades cuestionan el posible uso de este mecanismo para incorporar investigadores y otros profesionales internacionales en condiciones salariales inferiores a las de trabajadores estadounidenses.
Vance afirmó que un investigador estadounidense puede recibir unos 20.000 dólares más que una persona contratada bajo el programa J-1. Sin embargo, según la información difundida por Al Jazeera, la Casa Blanca no respondió a la solicitud de antecedentes que respaldaran esa comparación.
Las acusaciones contra las universidades se suman al debate sobre el uso de trabajadores extranjeros en sectores altamente especializados. Por el momento, las denuncias deben distinguirse de eventuales conclusiones definitivas sobre responsabilidades individuales o institucionales.
Reacción de los mercados
Los anuncios tuvieron efectos distintos en las cotizaciones de las compañías mencionadas. Las acciones de Microsoft cayeron un 1,5 % tras conocerse la noticia, mientras que los títulos de Adobe subieron un 2,1 % al cierre de la jornada del jueves.
La decisión abre un nuevo frente en la relación entre la Administración Trump y las grandes empresas tecnológicas, en un escenario marcado por los despidos, la competencia por el talento especializado y las diferencias sobre el papel de la inmigración en el mercado laboral estadounidense.