El Foro Económico Mundial advierte que los avances hacia la igualdad entre hombres y mujeres siguen estancados. En el sector de la inteligencia artificial, las mujeres representan apenas el 19,3 % de los profesionales de ingeniería especializados en esta tecnología, mientras que la paridad en el ámbito político podría tardar 194 años en alcanzarse.
La igualdad de género continúa siendo un objetivo lejano. Según el último informe del Foro Económico Mundial (WEF), al ritmo actual de progreso, cerrar la brecha global entre hombres y mujeres podría tomar alrededor de 120 años, una proyección que refleja la lentitud de los avances registrados durante el último año.
El estudio también advierte sobre un nuevo desafío: el desarrollo de la inteligencia artificial (IA), una de las industrias de mayor crecimiento e influencia económica, está reproduciendo desigualdades de género que ya existen en el mercado laboral.
La participación femenina en este sector sigue siendo limitada, especialmente en los puestos técnicos y mejor remunerados. De acuerdo con el informe, solo el 19,3 % de los ingenieros especializados en inteligencia artificial son mujeres, mientras que una parte importante de su presencia laboral se concentra en tareas como la anotación de datos, ubicadas en los niveles inferiores de la escala salarial.
Mujeres con menor representación en las empresas de IA
La desigualdad también se refleja en la estructura de las empresas tecnológicas. El informe señala que las mujeres están menos representadas en las compañías dedicadas a la inteligencia artificial que en otras empresas comparables, tanto en los puestos profesionales como en los niveles directivos.
En los cargos de colaborador individual, las mujeres representan el 36,6 % de la plantilla de las empresas de IA, frente al 44,8 % en otras compañías. En la alta dirección, su participación se sitúa entre el 25,3 % y el 27,7 %, según los datos recogidos por el organismo.
Aunque la proporción de mujeres fundadoras con competencias en ingeniería de IA aumentó del 2,3 % en 2019 al 8,7 % durante los dos primeros trimestres de 2026, el avance sigue siendo limitado frente al crecimiento de la participación masculina.
Para el Foro Económico Mundial, esta distribución evidencia una segregación que dificulta el acceso de las mujeres a los puestos técnicos y de mayor valor dentro de una industria que está transformando la economía global.
El liderazgo femenino sigue estancado
El informe también advierte que el progreso hacia la paridad de género en los puestos de liderazgo se ha estancado por cuarto año consecutivo.
Sue Duke, directiva de LinkedIn, señaló en un comunicado citado por el Foro Económico Mundial que, si se mantiene la tendencia actual, las niñas que nacen hoy no llegarán a ver una representación equitativa de mujeres en los cargos de mayor responsabilidad a lo largo de sus vidas. La situación sería aún más desfavorable para quienes desarrollen sus carreras en el ámbito de la inteligencia artificial.
El estudio analiza 145 economías y considera una muestra de 97 países con datos comparables desde 2006. Entre sus principales conclusiones, identifica el empoderamiento político como el ámbito donde persiste la mayor desigualdad.
La paridad política podría tardar 194 años
Mientras que la brecha global de género podría cerrarse en unos 120 años, el plazo estimado para alcanzar la paridad en el empoderamiento político se extiende a 194 años, de mantenerse el ritmo actual.
El documento señala que la proporción de economías encabezadas por mujeres, que alcanzó el 27 % en 2022, ha retrocedido hasta niveles de 2016.
Aunque el número de ministras aumentó un 26 % desde 2008, solo una de cada diez mujeres que ocupa un cargo ministerial dirige una cartera considerada de alto impacto.
En el sector empresarial, las mujeres ocupan actualmente el 19,1 % de los puestos de dirección ejecutiva (CEO). Además, su participación en las contrataciones para cargos de alta dirección descendió del 34,8 % en 2022 al 32,3 % en 2026.
Islandia lidera la clasificación mundial
En la clasificación global del Foro Económico Mundial, Islandia se mantiene en el primer lugar por decimoséptimo año consecutivo, con el 93 % de su brecha de género cerrada.
Le siguen Finlandia, Noruega, Namibia y el Reino Unido.
Los resultados muestran que, pese a los avances registrados en distintos ámbitos, la igualdad entre hombres y mujeres continúa enfrentando obstáculos estructurales. La expansión de la inteligencia artificial añade un nuevo desafío: garantizar que las mujeres puedan acceder en condiciones equitativas a las oportunidades laborales, técnicas y de liderazgo que ofrece esta tecnología.